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Zusammenkommen
ist ein Beginn Arbeitsrecht Gerade im Arbeitsrecht gilt aber auch, dass Beratung nicht nur juristisch fundiert sein muss. Insbesondere bei kritischen Verhandlungen zwischen Arbeitnehmern/Betriebsräten und Arbeitgebern sind praktisches Know-how und Gefühl für Verhandlungssituationen genauso wichtig wie profunde Rechtskenntnisse. Demgemäß
berät die Anwaltskanzlei Wiszkocsill Mandanten nicht nur über Das beinhaltet die außergerichtliche Beratung bei der Gestaltung bzw. Prüfung von Arbeitsverträgen, der Verhandlung über Betriebsvereinbarungen (z.B. Einführung zeitgemäßer Vergütungssysteme, die Flexibilisierung von Arbeitszeitmodellen) und die Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen (z.B. bei der Verhandlung über einen Interessenausgleich und Sozialplan). Untrennbarer
Bestandteil der Tätigkeit ist aber auch die Vertretung von Mandanten
in allen Instanzen bei Arbeitsgerichtsprozessen. Die Vertretung umfasst
hier sowohl individualrechtliche Streitigkeiten (z.B. Kündigungs-schutzprozesse)
wie auch kollektivrechtliche Beschlussverfahren zwischen Betriebsräten
und Arbeitgeber (z.B. über den Umfang von Mitbestimmungsrechten). |